Vill du ha en roll där din kompetens gör skillnad? 

Vi söker en erfaren Business Analyst som vill bidra till att utveckla framtidens försäkringslösningar – med fokus på affärsnytta och kvalitet. Hos oss får du driva kravarbete i komplexa digitaliseringsprojekt och vara med och forma både teknik och arbetssätt i en miljö i förändring.

Försäkringar och hälsa är en vinnande kombination! Genom tidiga insatser, samarbete med kompetenta partners och smarta digitala tjänster har vi på Euro Accident fått saker att hända. Med vårt erbjudande har försäkring gått från att bara vara ekonomisk ersättning till att bidra till livskvalitet och Hållbara medarbetare. Idag har nästan en halv miljon människor trygghet genom oss. Vi är stolta över våra nöjda kunder, vårt goda rykte och den insats vi gör för samhället. Nu avancerar vi för att kunna hjälpa ännu fler och söker dig som vill vara med på vår fortsatta framgångsresa.

Om rollen

I rollen som senior business analyst kommer du att ha en central roll i våra digitaliseringsprojekt och i moderniseringen av våra system. Du arbetar nära verksamheten, utvecklingsteam, testare och UX-designers för att säkerställa att våra lösningar möter både affärsbehov och tekniska krav.

I dina arbetsuppgifter ingår bland annat:

• Självständigt driva kravarbete i projekt och förvaltning.
• Samla in, analysera och dokumentera affärsbehov.
• Leda workshops, intervjuer och andra metoder för kravinsamling. 
• Vara länken mellan verksamhet och IT.
• Arbeta strategiskt med analys för att förbättra kundresor och processer
  

Du välkomnas till vårt QA-team som ansvarar för både krav-och testarbete. Teamet som idag består av 7 kollegor har en hög kompetensnivå, ett nära samarbete och en kultur som präglas av självständighet, struktur och problemlösning. För oss är det lika viktigt att nå goda resultat tillsammans som det är att ha kul på jobbet!

Vem är du?

Vi söker dig som har flera års erfarenhet som business analyst där du självständigt drivit kravarbete i både projekt och förvaltning i gränslandet mellan digital utveckling och verksamhet i agila miljöer.  Du kommunicerar flytande på svenska och engelska, i både tal och skrift.

Det är meriterande om du dessutom har erfarenhet av:

• Försäkringsbranschen eller annan reglerad verksamhet.
• Salesforce eller liknande CRM-system. 
• Systemintegrationer och arkitekturfrågor.
• Azure DevOps för kravhantering.

Har du dessutom god förståelse för verksamhetsprocesser och hur dessa påverkas av IT-lösningar och bidragit till förbättring av arbetssätt och processer inom kravhantering ser vi det som ett plus.

Som person är du analytisk och har en förmåga att förstå verksamhetens mål, processer och utmaningar. Du kommunicerar effektivt och motiveras av att lösa problem självständigt men även i samarbete med andra. Du delar självklart våra värderingar: omtanke, handlingskraft och nytänkade- vår kompass i vardagen.

På Euro Accident är det vi medarbetare som bygger framgång. Personliga egenskaper och förmågor är alltid en viktig komponent när vi söker nya medarbetare.

Vi erbjuder dig

När vi bidrar till en trygg och frisk värld börjar vi på våra egna kontor. Vi vill att du ska få och välja en sund balans mellan arbete och privatliv och vi värnar om arbetsglädjen och vår unika kultur där omtanke, handlingskraft och nytänkande är våra ledord i vardagen. Vi erbjuder förmånlig tjänstepension, sjuk- och sjukvårdsförsäkring samt ett generöst friskvårdsbidrag och möjlighet till hybridarbete. Med vår EA-spirit håller vi kulturen och gemenskapen levande genom olika sociala aktiviteter, som gemensamma frukostar, afterworks och föreläsningar med tema hälsa och välmående.

Du välkomnas till vårt trivsamma kontor vid Mörby C. Start enligt överenskommelse. Tjänsten är en tillsvidareanställning på heltid.

Välkommen med din ansökan

Om du har frågor om tjänsten är du välkommen att kontakta ansvarig chef Jenny Vessgård eller ansvarig rekryterare Lovisa Larsson enligt kontaktuppgifter nedan. Vi är tillbaka från semestern 18:e augusti och ser fram emot att läsa din ansökan samt besvara eventuella frågor efter det. Urval sker efter det löpande och tjänsten kan komma att tillsättas innan sista ansökningsdag.

För en mer rättvis och objektiv urvalsprocess använder vi arbetspsykologiska tester tidigt i processen och ber dig att svara på våra urvalsfrågor istället för att bifoga ett personligt brev.

Som en del av vår rekryteringsprocess genomför vi bakgrundskontroller på slutkandidater innan anställningsbeslut.

Vänligen notera att vi inte tar emot ansökningar via mejl med anledning av GDPR.